第361章

类别:玄幻小说       作者:牛不起     书名:升职宝典
    升职宝典 作者:牛不起

    第361章

    “他要再乱来,我告诉你,我们就全部停工。

    哥,你说我们都突然停工,要求撤换他?公司会撤换他不?”曹武说道

    欧阳胜利一听,不由一怔,吓了一跳,这曹武真的是语不惊人死不休,这样的话也说的出口,突然停工?

    在一个公司里面,停工能随便说吗?

    开玩笑,你这不是找死吗?

    在这一瞬间,他都有些后悔来吃这个饭了。要是真的曹武这混蛋和赵四喜闹的要停工了,到时候那些别有用心的人很有可能说是自己教曹武这么做的,到那个时候,自己只怕跳进黄河洗不清了。

    “阿武,停工这样的事情,不要随便弄,这样很容易被公司开除的”欧阳胜利赶忙说道

    “没有办法,只要这混蛋还*我下,我就算开除了,我也要弄他一下,让他和我一起走”曹武说道

    欧阳胜利顿时不说话了,怎么说呢?碰到这样的二愣子。

    “欧阳哥,要不你给我指条明路呗,教教我,怎么样做才好呢?你也知道,我和他关系真的不好,要不你把我调你下面去吧,我跟你去混,怎么样?”曹武见气氛突然不好,赶忙说道

    “这个?就算我要调你去我下面,你也得你们部长肯呢?再说了,你一个搞技术的人,跑我们组立生产部去,也不是那么回事,在我那里耽误的一两年,估计你就废了”欧阳胜利说道

    曹武当然知道欧阳胜利的结果了,他只是想把欧阳胜利拖下水,指导指导他而已。

    三个臭皮匠顶个诸葛亮,欧阳胜利虽然在万博好像没有什么大的动作,但人家坐的高,思考的远,看的也远,在能力上绝对比曹武要强的。之前曹武都是一个人琢磨一些事情,现在有欧阳胜利在,要是他能指导指导自己,自己就很有可能找到一个存活的机会。

    “所以欧阳哥,你得给小弟我指条明路啊,赵四喜这混蛋,我是真的合作不了了”曹武说完,端起酒中的杯子,敬了欧阳胜利一下,然后一口喝了。

    “我并不是说和赵四喜有仇什么的,我和他合作不了,是因为我们的理念不一样,赵四喜这家伙一天到晚的就知道给自己捞好处,根本就没有什么心思搞管理”曹武说道

    欧阳胜利一听,顿时来兴趣了“捞好处?这话怎么说?”

    “别的我就不多说了,说了,欧阳哥你可能觉得我是在背后重伤他,我就说一个最几天发生的事情。

    就是最近不是他出差的这个事情吗?

    你看看,人家大野部长都已经调查结果出来了,他还是不肯放手,还是要强行的调查,为什么?

    不知道情况的人都还以为他是为了公司,为了品质,但实际呢?你看看,谁的车不拆,拆他女朋友的车,拆了之后,公司开高价把他女朋友的车给买了,这算什么?

    这样的家伙,你说我怎么可能和他和的来呢?”曹武说道

    欧阳胜利望了望周围“别乱说,被他听到了,你就死定了”

    曹武道“都这样做了,做都不怕,他还怕人说啊?就这样的人,他还想做工会主席,我呸,他还真好意思想”

    欧阳胜利一听,顿时又不爽了。

    你说自己怎么就答应和他一起吃饭呢?

    这样的人,谁能喜欢呢?

    你说他这样的人,他是怎么爬到系长的位置来的呢?

    不过还有一个事情,就是连曹武这样的人都知道赵四喜要站出来选主席了,这说明他真的要站出来了吗?

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    包有民最近头很疼,因为压力很大,每天都加班到很晚,睡也睡不怎么好。

    出了补给品不能够装上之前的车上的品质事情之后,生产技术部迎来了成立以来最大的压力,同时也迎来了成立以来最多的工作量。

    太田部长在赵四喜出差的这段时间里,发了一个调查命令,要求生产技术部对所有的模具,设备,还有治工具,检具,检查机进行全方位的点检确认。

    就这么一个命令,生产技术部就开始没日没夜的调查确认了,你还别说,这样一调查,确实调查出很多很多之前没有看到或者留意的问题点。

    这也是一个企业的通病,时间一久,做什么事情都很求其了。

    而这些问题刚调查出来,要命的是,日本总部突然派了支援者过来,美其名曰是支援,实际呢?

    出了品质事故,他们来这里怎么可能是支援呢?用p股都知道他们过来不是什么好事情了。

    工厂长山本和他们部长太田全程都陪同着日本总部过来的两个品质调查部的支援人员。

    这两个家伙手里那着一张确认表,一项一项的确认,不管是生产技术部还是部品生产部或者组立生产部。

    全程山本工厂长和太田部长都不敢怎么说话,他们两个一补充,日本的支援者直接就说不需要他们两个补充。

    他们问,现地人员答就够了,现地人员答不出来,他们就打叉,答的出来,对的就是圈,一点点对,就是三角形。

    一天下来,才确认了短短的二十来条,包有民额头上的汗珠就出来了。

    “你这个条件表怎么做出来的?”

    “模具温度?设定是80度,实测呢?为什么没有实测职?”

    “你这个xbar图中间,这个尺寸连续7天超出控制范围,你们是怎么对策的?

    对策表呢?

    这个对策你们验证了吗?

    有用吗?”

    “看了你这个日常点检表,这个注塑残量为零,怎么没有看到你们对策的呢?你们的工艺参数表呢?上面不是有明确指示,残量要在1以上吗?为什么没有对策呢?”

    。。。。。。。。

    。。。。。。

    这样一连串的问题问下来,不但包有民汗流浃背,陈枫,王宝国等等都额头冒汗。

    很多问题都问的很刁钻,特别是调查到组立生产部的时候,厕所里面的灰尘都要去确认,用手一扫,看着手上的灰层,然后对着陈三水道“这个就是你们这里的无尘车间吗?车间里面没有灰尘就可以了吗?人不要上厕所吗?从厕所里面把灰尘带进去了,那你们还是无尘车间吗?”

    对于这样的问题,换了你,你怎么回答呢?

    在支援者在现场问他们的问题的时候,总经理伊藤正坐在自己的总经理椅上沉思。

    ‘支援者’过来,估计这只是总部的第一步旗吧?后续呢?

    后续他们有什么动作呢?

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