歧灵 作者:乐乐威斯
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起身退开，不顾秋姨更狐疑的神色，径直往洗手间跑。
摘下帽子仔细察看后，脖子上果然是残留的血迹，韩育陵用弄湿的纸巾来擦，忽而想起，叶雅琪曾在同一部位给他印上过清晰的齿痕。
齿痕数天后就消失不见，后脑勺那道裂痕大概是要留疤好几年或一辈子。
又想起了韩封说，不允许任何人轻易在自己身上留下伤疤。
韩封更早以前还说过，有人打你，你还手，有人想杀你，你就杀他。
虽然韩封口口声声说要积德积福，但只要不夺人性命，他还是不会手下留情，路卡也一样，不，路卡对待有威胁性的人会更凶残，像当初连韩封也不敢妄自动手的霍瑶，就被路卡折磨得半死不活。
最后杀掉霍瑶的人还是韩封。这件事，是导致韩封和路卡走了遍鬼门关的主因。
瞒不了的。韩育陵看着镜中面色苍白的自己，连秋姨都看得出的事，干爹迟早会知道，干爹不会善罢甘休的，自己若不强硬起来压制田悦萌，等到干爹动手就来不及了。
“育陵！”秋姨在敲门，“你拉肚子吗？没事吧？”
韩育陵把和服装完全不搭的帽子留下，开门走出洗手间。
“秋姨，我有些事得回家处理，你能不能到我以前的家先住下来？我可能会有事请你帮忙。”韩育陵抓起秋姨的手握着，他笑不出来，便干脆不勉强自己了。
“咦？”秋姨很快就留意到韩育陵脑袋不自然的隆起，她偏头一看就看见韩育陵伤口上那块厚厚的纱布。
“在家里出意外弄伤的。”韩育陵主动解释，实情他觉得还是暂时别说。
秋姨的脸色陡地变得很难看，那是打心底流露的心疼，还有内疚，她把韩育陵牵到沙发上去坐，轻轻按揉着韩育陵臂膀，喃喃地自责，说自己害韩育陵带着伤还得出门。
“不是的，秋姨你若没来找我，我会伤的更重。”
“你说什么呢？唉！育陵，你不是被人恶意伤害的吧？”
韩育陵微微笑着，不承认也不否认，他唤来小炯，请小炯负责照料秋姨，小炯看到他的伤时吓得脸都青了，伤在那人体其一的致命之处，不管有没有见到伤口都会让人捏冷汗啊！
“杰风在吧？”韩育陵及时打住小炯准备开口滔滔不绝的追问，小炯点点头，待要开口，韩育陵便匆匆遁走，说要去找杰风陪自己去会个老朋友。
杰风和小炯一样，都是挺忙的一个平凡上班族，叶雅琪虽走了，他却负起了照顾senya五个人的责任，韩育陵去找他时，他便正在和五子讨论下周要上的现场音乐节目该表演什么曲目。
“老师！”五子一见久违的师傅，立刻整齐地站起来叫人，和从前刚出道时一个样，连于守恩也像是从来不曾反叛过。
杰风没叫人，但就睁着大眼猛瞧韩育陵，不一会儿便不动声色地拿出手机给韩育陵背面拍照，韩育陵注意到了，立刻侧过身避开，瞪着杰风问：“你有事吗？”
“哇！老师！”韩育陵这一侧身，徒弟们就都看见了他脑袋的伤。
“没你们的事！”韩育陵赶紧打断五子七嘴八舌的问话，再要叫杰风给自己开趟车时，见杰风又给自己拍了照，还迅速地滑了几下手机，看就知道有鬼！
“出来，陪我去趟my。”韩育陵转身就离开会议室，走向电梯间时，杰风就快步地跟了上来。
“那个呀。”杰风晃一下手里的手机，“我答应过一个人，有机会的话就给他发些老师的美照。”
韩育陵知杰风说的人是叶雅琪，当下有股冲动想要他立刻联系叶雅琪，让自己和叶雅琪说说话。
“不过就职场伦理来说，我还是得听老师的话。”杰风的手指停留在手机上，“刚才那张照片能不能发呢？”
韩育陵翻白眼，他听说过杰风这个人古灵精怪，还有些没大没小，不过因为办事能力强所以丝毫不影响他在公司里的发挥，韩育陵自也明白不是每个人都能像小炯那样被自己骂了千百次还是对自己衷心耿耿，所以对杰风这枚公司里的高价物，他是不敢乱发少爷脾气。
“那张就算了，一会儿你再拍个更刺激的。”韩育陵说。
杰风严肃地点头称是，领着韩育陵上车后，他问韩育陵是要见谁，他好给对方打个电话通知现在就出发过去。
韩育陵在车后座翻那个每一部保姆车都会有的衣物箱子，找到一双名牌运动鞋，他便把自己的短靴除下，换上运动鞋。
“你通知五月姐。”那是my的总裁，“说我要见沈冠一。”韩育陵从小炯的调查得知，沈冠一一直还在my担任幕后工作，小炯也查到，沈冠一和五月姐其实是姐弟，这弟弟不长进，姐姐为了声誉，多年来用了许多手段隐藏弟弟干的坏事，包括他俩的亲属关系。
韩育陵之前觉得把沈冠一逼到了幕后已足够，人不再犯他他也不想搞事，但显然对方误以为他真的会一辈子忍受欺压都不敢主动吭声。
杰风愣了会儿，点点头，拿起电话办事。
“我听说你会柔道。”韩育陵等杰风挂了电话便问，杰风点头，他接着说，“沈冠一不敢见我的，我们在外面等，他要是跑，你替我拦。”
“哦……”杰风长长地应了一声，伸手到车座底捣鼓了一下，竟掏出一根棒球球棒。
“老师，这个您称手吧？”
韩育陵再翻白眼，“我说的刺激，是我会给你拍个裸。照，不是我要揍人好吗？”
“但是……”杰风歪脖子，“我这人很正经呀，老师您这要求等同职场性骚扰，不太好呢。”
“闭嘴。”韩育陵把棒球棒给抢过来。
第119章 第十二回：搁浅（7）
回首当年，韩育陵一夕成名，若非my极尽所能力捧，他也不会短短一年的时间就红透半边天。my的抽成制度是公司六成，艺人四成，旗下艺人少则签约五年，多则十年以上，尽管这样的制度很不讨好，但公司毕竟是国内规模最大且资源最广，因此多年来新人还是层出不穷，旧人亦只有少数在约满后离开。
韩育陵是my过去二十几年来，被单方面提前解约的唯一一个正式发行过演艺作品的艺人。在十七年前那个年代，韩育陵引起的话题要说惊世骇俗也不为过，那起事件令他无法再被大众接受为引领年轻人潮流的偶像是合乎情理，但是，想my这么一个善于剥削艺人的公司，怎么会这么干脆就和他解约？他有音乐创作的能力，聪明的公司应当会留着他在幕后发展。
韩育陵当初也没执着过这个问题，只是后来和芦绍宗一起经营z2h，曾讨论过类似事件若发生该如何处置？韩育陵好奇问当时就是my员工的芦绍宗，my选择放弃自己
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